Impulsando la Motivación en el Trabajo: Claves para un Rendimiento Excepcional

Motivación en el trabajo

¿Sabías que un trabajador motivado puede incrementar su productividad en un 20%? La motivación en el trabajo es más que solo una chispa pasajera; es un motor fundamental para el éxito y la satisfacción en nuestra vida laboral. En ACG Coaching & Consulting, somos expertos en convertir la rutina diaria en una oportunidad para el triunfo personal.

En ACG Coaching & Consulting, somos especialistas en transformar la rutina diaria en una oportunidad para el éxito y la satisfacción personal.

¿Cómo Motivarse en el Trabajo Día a Día?

Motivarse en el trabajo cada día es el reto que enfrentamos todos en nuestra vida profesional. Esta motivación es el resultado de una serie de prácticas y perspectivas que transforman nuestro entorno laboral y nuestras actitudes personales.

Crear un entorno de trabajo que inspire y propicie una actitud positiva es esencial. Esto significa personalizar tu espacio de trabajo, establecer límites saludables, y garantizar que haya un equilibrio entre vida laboral y personal. Además, el establecimiento de metas claras y alcanzables proporciona un sentido de dirección y éxito continuo.

La clave para mantener una motivación constante es recordar que cada tarea, por pequeña que sea, tiene un impacto significativo. Además, es necesario que exista una motivación en equipo es importante en la empresa, ya que impacta en la motivación de las demás personas que forman parte de este grupo.

¿Cuál es la Importancia de la Motivación en el Trabajo?

La motivación en el lugar de trabajo tiene implicaciones profundas tanto para los empleados como para las organizaciones. Asimismo, un equipo motivado es sinónimo de mayor productividad y creatividad. Según Gallup, solo el 15% de los empleados a nivel mundial se sienten realmente comprometidos en su trabajo. Mejorar este aspecto puede llevar a una innovación significativa y soluciones más efectivas. 

La motivación también es un factor crítico en el bienestar de los empleados; mejora la satisfacción laboral y reduce la rotación de personal.

La importancia de la motivación en el trabajo

Estrategias para Mantenerse Motivado

La motivación diaria es un reto constante en el entorno profesional. Una parte vital de mantenerse motivado es la disposición para el desarrollo y la mejora continua. En ACG Coaching & Consulting enfatizamos la importancia de la capacitación y el desarrollo como herramientas para renovar el entusiasmo y expandir tus habilidades.

Esto no solo mejora tu día a día, sino que fortalecerá la cultura de la empresa y fomentará una atmósfera de apoyo mutuo. Algunas estrategias clave incluyen:

  • Conexión con Valores y Propósito: Enfócate en cómo tus tareas y proyectos se alinean con lo que valoras y tu propósito más amplio. Esta alineación fortalece la motivación interna, ya que sientes que tu trabajo tiene un significado personal profundo.
  • Personalizar tu Espacio de Trabajo: Adapta tu espacio de trabajo para reflejar tus preferencias personales. Esto puede incluir ajustes ergonómicos, decoración personal o cualquier elemento que te inspire y te haga sentir cómodo.
  • Entender el Sentido del Trabajo: Reflexiona sobre cómo tu rol contribuye al éxito de la empresa y a tus objetivos personales. Comprender el impacto de tu trabajo puede aumentar tu motivación y compromiso.
  • Establecer Metas Claras y Alcanzables (SMART): Formula objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. Estas metas te proporcionan una dirección clara y un sentido de logro cuando las alcanzas.
  • Visión Clara del Futuro: Desarrolla una visión clara de tus objetivos a largo plazo. Esto actúa como un faro, guiándote a través de desafíos y manteniéndote enfocado y motivado.
  • Mantener un Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Gestiona tu tiempo para equilibrar las demandas laborales con tus necesidades personales. Esto incluye tomar descansos regulares y asegurarte de tener tiempo para hobbies y descanso.
  • Actitud Resiliente y Optimista: Construye resiliencia para manejar desafíos y mantén una actitud positiva. Esto te ayuda a ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
  • Comunicación Abierta y Efectiva: Promueve un ambiente donde la comunicación sea fluida y abierta. Sentirse escuchado y valorado mejora las relaciones y la satisfacción en el trabajo.

Recibe más consejos para la motivación en el trabajo

Mantenerse motivado es un viaje largo que requiere dedicación, autorreflexión y, a veces, apoyo externo. Si estás listo para transformar tu enfoque laboral y descubrir más técnicas para impulsar tu motivación, contáctanos en ACG Coaching & Consulting. Estamos aquí para proporcionarte las herramientas y el apoyo necesarios para que logres tus objetivos profesionales.

Cómo la Gestión Emocional Impacta en la Productividad de los Equipos en Reus

Beneficios de la gestión emocional de los equipos en Reus

En el mundo laboral acelerado de hoy, la productividad del equipo es un pilar crucial para el éxito empresarial. Aunque hay muchas formas de mejorar la eficiencia del equipo, una que a menudo se pasa por alto es la gestión emocional.

Especialmente en Reus, donde en ACG Coaching & Consulting nos centramos en el desarrollo de habilidades blandas, proporcionando e implementando estrategias que mejoran el bienestar y la productividad y que empoderan a los empleados y transforman el entorno laboral.

¿Por Qué es Importante la Gestión Emocional?

La gestión emocional no solo está relacionada con el bienestar personal, sino que también tiene un impacto directo en la productividad laboral.

Los empleados emocionalmente equilibrados son más capaces de enfocarse en tareas, colaborar con compañeros y manejar el estrés, factores que contribuyen significativamente a la eficacia del equipo.

Técnicas de Gestión Emocional

En ACG Coaching & Consulting, ofrecemos un programa completo sobre la gestión emocional para equipos. Algunas de las técnicas que ofrecemos son:

  • Inteligencia emocional: Implementamos métodos interactivos para mejorar la autoconsciencia y la regulación emocional, tales como talleres de ‘Mapeo Emocional’, donde los participantes aprenden a conectar sus emociones con experiencias y reacciones específicas, fomentando una comprensión más profunda de sí mismos y de sus colegas.
  • Mindfulness: Nuestro enfoque en la atención plena incluye prácticas diarias de ‘Mindfulness Operativo’, donde los empleados integran pequeñas rutinas de atención plena en sus actividades laborales, resultando en una mayor concentración y menor reactividad ante el estrés.
  • Comunicación efectiva: A través de simulaciones y juegos de roles, enseñamos habilidades de comunicación asertiva y escucha activa, lo que conduce a una mejora en la interacción del equipo y a la resolución de conflictos.
Gestión emocional y productividad

Beneficios a Largo Plazo de las técnicas de gestión emocional

Invertir en la gestión emocional ofrece múltiples beneficios a largo plazo, tales como:

  • Mejora en la calidad del trabajo: Equipos emocionalmente inteligentes son más propensos a prestar atención a los detalles, lo que lleva a conseguir un trabajo de mayor calidad. Según el Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, los programas de entrenamiento en inteligencia emocional pueden aumentar el rendimiento hasta en un 20%.
  • Mayor compromiso del equipo: Cuando los empleados se sienten emocionalmente apoyados, es más probable que se comprometan con su trabajo y con la organización en general. Informes de Gallup muestran que los equipos comprometidos son un 21% más rentables.
  • Reducción de días de baja por enfermedad: Un ambiente de trabajo emocionalmente saludable puede contribuir a una mejor salud física y mental, lo que reduce los días de baja por enfermedad.
  • Incremento en la retención de empleados: Los empleados que trabajan en un ambiente emocionalmente equilibrado son más propensos a permanecer en la empresa, algunas han reportado hasta un 63% de reducción en rotación.

Además, la gestión emocional eficiente de los equipos tiene un impacto económico directo en las organizaciones. Estudios sugieren que la inversión en la inteligencia emocional y el bienestar de los empleados se traduce en un retorno financiero tangible. Por ejemplo, la mejora en la retención de empleados reduce los costos asociados con la contratación y la capacitación de nuevos talentos, mientras que el aumento en la calidad del trabajo y el compromiso conduce a un incremento en las ventas y la satisfacción del cliente.

Consigue que tus Equipos sean más Productivos

La gestión emocional es más que un término de moda; es una habilidad invaluable que todos los equipos deben trabajar para mejorar su productividad y bienestar general. No solo afecta la moral del equipo, sino que también se traduce en resultados tangibles que impactan positivamente el rendimiento de la empresa.

Si estás en Reus, o alrededores, o trabajas online y te interesa saber más sobre cómo la gestión emocional puede beneficiar a tu equipo, te invitamos a que explores nuestros programas especializados en nuestra página de formaciones.

La inversión en la gestión emocional de los equipos no es solo una inversión en el bienestar de los empleados, sino también en la salud y el éxito a largo plazo de la organización.

Estrategias para Conseguir un Ascenso Profesional

Estrategias para conseguir un ascenso profesional

En el cambiante panorama laboral actual, lograr un ascenso profesional y un aumento salarial representa más que un cambio de título: es un reconocimiento de tu contribución y un salto hacia retos más grandes.

Este artículo desglosa las estrategias que pueden posicionarte para el éxito y detalla cómo el programa Ascenso Profesional de ACG Coaching & Consulting puede ser el catalizador para tu transformación profesional.

¿Por qué Solicitar un Ascenso Profesional?

Un ascenso es una oportunidad para ampliar tus competencias, enfrentar retos estimulantes y obtener una mayor autonomía en tu trabajo. Es la prueba de que tu dedicación y pericia han sido notadas y valoradas. Con cada nuevo nivel alcanzado, tu capacidad para impactar en la empresa y su cultura crece exponencialmente, lo que a su vez puede aumentar tu satisfacción laboral y sentido de logro.

¿Por qué es Importante Conseguir un Aumento Salarial?

Un aumento salarial no solo es un reconocimiento a tu aporte actual, sino también una inversión en tu motivación y desarrollo futuro. Aquí hay algunas razones por las que solicitar un aumento es una acción prudente y justificada:

  • Experiencia acumulada: A medida que creces en tu rol, adquieres habilidades y experiencia que aumentan tu valor para la empresa.
  • Incremento de responsabilidades: Si tus responsabilidades han aumentado sin una compensación correspondiente, es razonable pedir un ajuste salarial.
  • Inflación y costo de vida: Con el tiempo, el costo de vida aumenta debido a la inflación. Un aumento puede ser necesario simplemente para mantener tu poder adquisitivo actual.
  • Mercado competitivo: Si el salario para tu rol ha aumentado en el mercado y tu compensación actual no refleja esos cambios, un ajuste puede ser justificable.
  • Rendimiento excepcional: El rendimiento sobresaliente es una de las razones más fuertes para solicitar un aumento, especialmente si has contribuido significativamente al éxito de la empresa.
Conseguir un incremento salarial

Un salario que refleje tu verdadero valor en la empresa puede significar:

  • Un Estilo de Vida Mejorado: La capacidad de disfrutar de un mejor estilo de vida es un incentivo poderoso.
  • Reinversión en Desarrollo Personal: Un salario mayor te permite invertir en tu crecimiento personal y profesional.
  • Reconocimiento de tu Contribución Única: Cada profesional aporta un conjunto de habilidades y perspectivas distintas. Un salario ajustado reconoce esta unicidad.

Pasos a Seguir para Conseguir un Incremento Salarial

Ahora que tienes claras las razones, es hora de establecer un plan de acción. Solicita una reunión con tu jefe o con el departamento de recursos humanos para discutir tu compensación. Sigue estos pasos para maximizar tus posibilidades de éxito en la negociación de un aumento:

  1. Evaluación personal: Realiza un autoanálisis honesto de tu desempeño, logros y la situación actual del mercado laboral para tu puesto.
  2. Investigación de mercado: Investiga lo que se paga en tu industria por tu posición y experiencia. Herramientas como encuestas salariales y sitios web especializados pueden darte una referencia.
  3. Documenta tu valor: Recopila evidencia de tus logros, responsabilidades adicionales que has asumido, elogios de clientes o colegas, y cualquier métrica clave que demuestre tu contribución al éxito de la empresa.
  4. Momento oportuno: Elige el momento adecuado para la solicitud, preferiblemente después de haber completado con éxito un proyecto importante o durante las revisiones de desempeño anuales.
  5. Prepara tu propuesta: Redacta una propuesta clara y concisa que detalle tus razones para el aumento, apoyada por la documentación que has recopilado.
  6. Negociación profesional: Durante la reunión, presenta tu caso de manera profesional. Mantén un tono de conversación que invite al diálogo, no a la confrontación.

Te Guiamos en el Camino hacia tu Ascenso Profesional

El programa de Ascenso Profesional de ACG está diseñado para empoderarte a través de:

  • Orientación Personalizada: Recibirás asesoramiento individualizado que se ajuste a tus circunstancias únicas y metas.
  • Desarrollo de Competencias: Potenciarás habilidades como liderazgo, comunicación estratégica y gestión de equipos.
  • Construcción de una Marca Personal: Aprenderás a desarrollar y comunicar tu marca personal, haciendo que tu perfil destaque en el mercado.

Este programa de 6 meses está diseñado para garantizar que no solo te prepares para un ascenso, sino que también te conviertas en el candidato ideal para futuras oportunidades. A través de sesiones individuales y grupales, aprenderás a:

  • Articular tu Visión de Carrera: Definir claramente tus objetivos y cómo lograrlos.
  • Dominar el Arte de la Negociación Salarial: Aprenderás a presentar tus argumentos de manera efectiva y persuasiva.
  • Impulsar tu Red de Contactos Profesionales: Te conectaremos con una red global y con expertos en reclutamiento.

No esperes más para comenzar tu viaje hacia un ascenso profesional. En ACG Coaching & Consulting, estamos aquí para guiarte en cada paso y asegurarnos de que avanzas con confianza y claridad hacia tus metas financieras y profesionales.

¿Listo para dar el próximo paso en tu carrera? Contáctanos y comienza el camino hacia tu merecido aumento salarial.

Resumen del trabajo de Byron Katie para la paz interior

paisaje que representa la paz interior, bienestar

Byron Kate sufrió depresión durante muchos años. Cuando más desesperada estaba, tuvo una serie de revelaciones que le inspiraron a superarla. Así, pasó de tener ideas suicidas a libertad de amor y gozo por todo lo que sucedía. Su trabajo, se resume en su obra “The work”.

Seguir leyendo

Aceptología: reflexiones con ciencia para la paz interior

paisaje que representa la paz interior, bienestar

En este post me gustaría compartir unas reflexiones para acompañarte en la aceptación de las situaciones difíciles en tu vida, evitar el sufrimiento y vivir con bienestar y paz interior. El contenido de este post está basado en conceptos de la ciencia que te libera del sufrimiento: la aceptología. Éste fue el proyecto pedagógico impulsado por el filósofo colombiano, Gerardo Schmedling.

La ciencia se basa en observación y experimentación con el objetivo de descubrir leyes por las que se rigen. Emplea hipótesis y teorías que pueden engañar en cuanto a su apreciación, pero no en cuanto a su resultado. Por eso Gerardo consideraba la aceptología como una ciencia, ya que una persona cuando no puede aceptar algo y lucha para cambiarlo, da siempre el mismo resultado de conflicto interior y sufrimiento.

La realidad externa nunca cambia, porque su existencia obedece a la correspondencia con el interior del individuo que la vive. Sólo cuando cambia el interior, genera una nueva realidad para él. Esta es la realidad científica, cuando dejamos de luchar para cambiar la realidad externa, cuando aceptamos la realidad tal y cual es, ya estamos listo para vivir una nueva realidad porque la anterior ya nada más puede enseñarnos. Aquel que logra aceptar su realidad presente ya no necesita nada más. El universo es eficiente, y nadie será sometido a un examen o prueba que ya pasó o ya conoce.

En esta línea podemos comprender que luchar para imponer la propia voluntad, los ideales, cambiar a los demás y el curso de la vida para que los sucesos externos se acomoden a las preferencias individuales, es una pérdida de tiempo y una fuente inagotable de sufrimiento. Está claro que uno tiene que ir a por sus sueños y objetivos. Sin embargo, una cosa es hacerlo de forma fluida y siguiendo la dirección del viento, y otra es hacerlo de forma obsesiva y a contra-corriente.

Cuando consigo comprender, que la sabiduría colectiva general, manda y decide independientemente de mi voluntad. Entonces puedo aceptar que estoy bajo su orden. Confiar que todo lo que sucede es lo perfecto, lo necesario y que cumple un propósito de amor, aunque no necesariamente sea un acto amoroso o de buen amor.  Esta comprensión me permite disfrutar de todo lo que hay para mí, renunciando a mis propias expectativas para seguir el despliegue colectivo establecido.

Otra idea fundamental es entender que todo aquello que me genera conflicto, lucha, desgaste, sufrimiento, malestar, lo que no me da buenos resultados, aquello que alimenta al ego, lo que me quita mi paz interior y me enferma, no me corresponde. Debo aprender a soltarlo, para alinearme con el despliegue de la vida, su voluntad y vivir lo que sí me corresponde. Renunciar a cambiar a los demás y a todo lo que no depende de mí, a sufrir y a actuar en lo que debo hacer y de mí depende.

Debo entender que yo sólo no puedo y no sé lo que es mejor para mí, por eso debo confiar en la voluntad colectiva e incluso renunciar al libre albedrío para dejarme guiar por ella.

Paz es el resultado de la integración de conflictos opuestos y de la renuncia a lo que no me corresponde o no depende de mí. Una vez me he desensibilizado, es decir puedo ver la realidad con neutralidad, puedo observar cuando se altera mi interior sin que se note externamente, y transformar mis reacciones airadas en una respuesta amable, respetando el proceso de cada persona. La paz es más valiosa que cualquier otra cosa, hace subir tu energía vital, es sinónimo de salud y te permite acceder a los estados superiores de conciencia del ser humano. Con entreno se puede conseguir pasar de la paz temporal a la paz permanente.

La tierra prometida es un estado mental en el que ya he conseguido liberarme de la esclavitud de la ignorancia, donde ya no permito que las situaciones externas me afecten y reconozco la falsedad de los principios de los pensamientos que traen sufrimiento y dolor. Tengo fe y certeza absoluta que sucederán los pensamientos positivos y amorosos, y pienso sólo lo mejor imaginando cosas que me traen paz interior.

PASA A LA ACCIÓN

Si te tomas una sola de estas reflexiones, notarás mejoría en tu paz interior. Imagínate todo el bienestar que podrás experimentar cuando las apliques todas a la vez.

  • Haz una lista de todo lo que te genera sufrimiento en tu vida e identifica lo que no estás aceptando. Una vez identificado, deja de luchar y querer cambiarlo y acéptalo en tu interior o trabaja en modificar tu percepción interior.
  • Renuncia a la queja, sufrir, miedo, critica, al juicio, a la comparación y a la reacción aireada.
  • Renuncia a cualquier expresión que no sea de amor. No digas nada a menos que sea verdadero, necesario y amable. Cambia de emisora, como si fuera una radio, cambio los pensamientos de miedo a pensamientos que traigan paz y bienestar.
  • Renuncia a tener el control de tu vida para colocarte bajo la voluntad de la vida.

No dudes en contactar para cualquier duda o si quieres profundizar en alguno de estos puntos.

Por favor comparte el post si te ha parecido interesante, así los contenidos podrán llegar a más personas, y más personas tendrán una vida llena de bienestar y paz interior.

Muchas gracias.

Siembra estas semillas y vive con abundancia plena

En este post me gustaría darte 10 marcos mentales, 10 “ideas semilla” que si las aplicas transformarán tu vida radicalmente, y podrás vivir una vida con plenitud y abundancia. El contenido de este post está basado en el «Plan de 40 días para Vivir con Abundancia” de Sergio Fernández.

1. Amor

Fíjate que siempre podemos actuar desde dos premisas: el amor o el miedo. Si actuamos desde el amor, nuestro foco está en la dirección hacia lo que queremos, mientras que, si lo hacemos desde el miedo,el foco está en lo que NO queremos, en aquello de lo que queremos huir o evitar. La mente humana, la energía, así los estudios lo demuestran, expande aquello en lo que se enfoca. Por lo que te recomiendo que pongas atención en tu foco, y actúes siempre que puedas desde el amor.

2. Talento

Expresa tu don, tu talento y vive tu propósito. Dedicarte a lo que te gusta está demostrado estadísticamente que genera más abundancia económica. En este post del blog te explico como descubrir y vivir tus fortalezas. Y en éste, te explico como descubrir tu ikigai y vivir una vida con sentido y bienestar.

3. Neutralidad

Vive sin juicio, queja, culpa, crítica ni reacción aireada. Las emociones negativas bloquean la abundancia. Todo lo que sucede es neutro, toma consciencia de tus emociones y desensibilízate viviendo desde la neutralidad.

4. Da

Primero dar luego recibir. La vida tiende al equilibrio. Así que puedes probar de generar ligeros desequilibrios a tu favor.

5. Fluye

Vive sin sacrificios, ni sobre esfuerzos, ni luchas. Vive con fe y confianza. La naturaleza es sin esfuerzos. Está demostrado que obtenemos resultados a partir de las 10000h de trabajo. Renuncia a todo aquello que por mucho que te esfuerces no funciona, ni te da buenos resultados.

6. Desapego

Dar sin esperar recibir, sin esperar resultados. Forzar las cosas, o desear demasiado intensamente algo genera rechazo. Exigirle al futuro no da resultados. Es mejor tener fe y confiar. Lo que sea para nosotros y nos corresponda, nos llegará en el momento adecuado.

7. Gratitud

Aprende a vivir feliz y agradecido en el presente. Da las gracias por los resultados que tienes hoy, valora lo que tienes y vive agradecido.

8. Orden

La vida sigue un orden: ella decide y tu tienes libre albedrío. O aceptas su voluntad, o puedes luchar para imponer la tuya. Al final la vida siempre se sale con la suya. Eso no quita que le preguntes o intentes conseguir desapegadamente todos tus sueños o objetivos de forma fluida. Ella te responderá si te corresponden porque también son los suyos o no.

9. Valor

La abundancia es consecuencia del valor que aportamos a los demás. Si queremos ser más abundante debemos dar más valor a más gente. Para ello podemos utilizar nuestros valores. Aquí en este post te explico como descubrir y vivir tus valores.

10. Transformación

Detecta las creencias limitantes que frenan tu vida y observa que beneficio conscientes o inconscientes te aporta no ser abundante.

Pasa a la acción

Si integras una sola de estas ideas, notarás mejoría en tu abundancia. Imagínate toda la plenitud y abundancia que podrás experimentar cuando apliques y cultives estas 10 semillas a la vez.

Trabaja punto a punto cada una de estas ideas y crea tu propio plan de acción para vivir la vida plena de abundancia que te mereces.

No dudes en contactar para cualquier duda o si quieres profundizar en alguno de estos puntos.

Por favor comparte el post si te ha parecido interesante, así los contenidos podrán llegar a más personas y más personas tendrán una vida más abundante.

Muchas gracias.

Gradúa tu percepción y vive con bienestar total

La información captada por nuestros sentidos sensoriales es filtrada y procesada por nuestra mente inconsciente, en base a nuestras creencias, valores, experiencias pasadas y toda la programación que hemos ido adquiriendo desde nuestra infancia: a través de la familia, educación, sociedad, TV, etc.

En otras palabras, nuestra precepción de la realidad está condicionada por quienes nosotros somos, por nuestras experiencias previas, por nuestra manera de pensar y por nuestro nivel de consciencia. De estas líneas podemos darnos cuenta de que al final percepción es un proceso subjetivo y no tan objetivo como podríamos inicialmente pensar. No depende tanto de los otros, o de las circunstancias externas sino más bien de nuestra programación interna. Hablamos en general de percepción, pero aquí podemos ver que, tras todo este filtrado inconsciente, al final lo que hacemos realmente es una interpretación personal subjetiva.

proceso de percepción a través de filtrar la realidad

Como mencionaba en el post anterior, que te invito a que lo leas si no lo has hecho ya, nada externo a nosotros tiene el poder de molestarnos, ni nada que nos ocurre, ni quien nos hace o dice A o B nos puede hacer sufrir sin nuestro permiso. Es nuestra programación, nuestras ideas, nuestras creencias internas, nuestra mente que decide darle el poder. En definitiva, es la interpretación a nuestros pensamientos los que nos generan nuestro malestar. Nosotros estamos bien y somos felices por naturaleza a nivel profundo.  Así que si no sientes bienestar en tu interior, es muy probable es que no estés interpretando bien lo que sucede a tu alrededor.

Los 9 marcos mentales

En este post me gustaría darte 9 marcos mentales, 9 “ideas vitamina” que si los aplicas pueden ayudarte a afinar y graduar tu percepción para vivir con bienestar y plenitud. El contenido de este post está basado en conceptos de PNL y del libro “Ideas Santas del Eneagrama” de Nekane Adrién.

1. Perfección

A quién no le gustaría ser el guionista de la vida, y cambiar las cosas según su propia idea de perfección individual, en base a sus propias creencias, antojos o valoraciones ilusorias. Esta vitamina nos ayuda a respetar, confiar, fluir con las decisiones de la vida y a sentirnos en paz. Esta idea idea nos ayuda a mantener una sensación de adecuación a las cosas como son. Asentir que todo lo que sucede es lo adecuado, perfecto y tal y como debe ser a nivel colectivo.

2. Voluntad

Esta idea nos ayuda a dejar de imponer nuestra propia voluntad para fluir con la voluntad colectiva de la vida, y a aceptar lo que ésta quiere que aprendamos, aceptemos y experimentemos.

3. Esperanza

Esta vitamina nos invita a soltar la obsesión con el esfuerzo, sacrificio, lucha y acción continua, basada en el hacer para los demás para demostrar nuestro valor, y alcanzar el éxito individual. La idea es experimentar la plenitud y armonía de nuestra propia naturaleza, de mantener un contacto profundo con nosotros mismos, atendiendo las propias necesidades, para ser lo que el Universo quiere que seamos. Tener una sensación de optimismo, apertura, confianza, fluir armonioso y esperanza con el despliegue de la vida y renunciar a todo aquello que no nos da resultado, nos hace sufrir y nos genera malestar.

4. Originalidad

Ésta es una invitación a dejar las comparaciones, a valorar una imagen ajena externa idealizada de quién nos gustaría ser para poner una mirada compasiva hacia nuestro interior, en nuestro origen y en quién realmente somos para valorarnos, y ver que no hay nada ni defectuoso ni que nos falte.

5. Omniscencia

Este marco hace referencia a soltar la necesidad de acumular conocimientos desde un punto de vista mental, ya que para poder conocer la totalidad de la experiencia debemos centrarnos en explorar nuestra sabiduría interna. Entender que no podemos saberlo todo y que los conocimientos que necesitemos surgen de nuestro conocimiento interior, de la conexión con nuestro corazón cuando tenemos una mente en calma, con centro vacío y en presencia.

6. Fe y fuerza

Esta idea nos invita por un lado a soltar nuestro miedo, desconfianza, impaciencia, reacción e inseguridad a la hora de tomar decisiones o que tenemos en nosotros mismos, y cesar de proyectarlo en los demás. Por otro lado, nos invita a conectar con nuestra sabiduría interior, valor, confianza y fe. La mente ya no rige nuestras decisiones, sino que nos basamos más en la información que sale de nuestro corazón. Podemos confiar en nosotros mismos, en nuestros impulsos, deseos, actos y capacidad de autorregulación. Nosotros tenemos todos los recursos para afrontar los desafíos de la vida.  El mundo es un lugar seguro donde podemos ser nosotros mismos y realizarnos.  La vida nos sostiene, podemos descansar, relajarnos, dejar de estar en alerta constante y conectar con la fuerza y toda la naturaleza de nuestro SER.

7. Sabiduría

Esta idea nos invita a dejar de vivir desde las ideas mentales ilusorias para aprender a hacerlo desde la realidad de nuestra experiencia interna en la presencia del ahora. Ésto es lo que nos llevará a alinearnos con el despliegue de la vida. Dejar de evitar el presente con constante planificación hacia al futuro, y poder entregarse al presente aceptando el dolor y las propias circunstancias vitales. Entender que no es solo nuestra planificación la que puede cambiar nuestras vidas, sino que ésta ya se despliega por sí misma. Conectando desde el presente con nuestra sabiduría interna y el corazón, es la que nos indicará el siguiente paso.

8. Unidad

Esta idea hace referencia a que por defecto percibimos que estamos todos separados: vemos un mundo dual, polarizado, donde existe lo bueno y lo malo, lo oscuro y lo claro. Nos sentimos separados y con una culpa indefinida, como si algo estuviera mal en nosotros que nos debilita, eso nos puede despertar un sentimiento de venganza y actuar con agresividad. Esta vitamina nos ayuda a aceptar todo lo que ocurre, todo lo que es, sin juicio, ni bueno ni malo, con ecuanimidad y neutralidad sin víctimas ni culpables. Si dejamos que las cosas simplemente sean como son, disolvemos la ilusión de la dualidad y la lucha.

9. Amor

Esta vitamina nos ayuda a abandonar la falsa idea que no somos queridos, que no somos importantes o dignos de amor, y que por eso debemos esforzarnos, sacrificarnos o luchar para que nos quieran. Esta vitamina nos ayuda a conectar con la sensación de unidad con gratitud y positividad para experimentar el amor incondicional que ya somos en realidad de nuestro SER.

Pasa a la acción

Si te tomas una sola de estas ideas vitamina, notarás mejoría en tu bienestar y paz mental. Imagínate toda la plenitud y bienestar que podrás experimentar cuando apliques las 9 ideas a la vez. Así que te invito a integrar todo esto, pasar a la acción y reinterpretar tu vida desde tu nueva percepción completamente graduada.

Comparte tus impresiones, ¿Qué te parece ver la vida así?

Por favor comparte el post si te ha parecido interesante, así los contenidos podrán llegar a más personas y más personas tendrán una vida con más bienestar y plenitud. Muchas gracias.

Libérate de tus apegos y deja de sufrir

En este post integro algunas reflexiones sobre el apego y la dependencia emocional que el psicoterapeuta y escritor indio Anthony de Mello explicaba en sus seminarios, y escribió a lo largo de sus obras. Le añado algunas breves pinceladas de la visión sistémica del psicoterapeuta alemán Bert Hellinger, y lo organizo y estructuro con mi propio toque personal. Finalmente, le añado un plan de acción para incluir unas simples pautas que te permitan detectar y libertarte, de una vez por todas, de todos tus apegos.

Anthony, al igual que much@s otr@s autor@s de desarrollo personal, apela que nada externo a nosotros tiene el poder de molestarnos, ni nada que nos ocurre, ni quien nos hace o dice A o B nos puede hacer sufrir sin nuestro permiso. Es nuestra programación, nuestras ideas, nuestras creencias internas, nuestra mente que decide darle el poder. En definitiva, son nuestros pensamientos los que nos generan nuestro malestar. Nosotros estamos bien y somos felices por naturaleza. Todo lo que nos sucede está bien, la realidad es neutra y no nos debe hacer sufrir. Sin embargo, y de forma automática, con la interpretación de nuestra percepción, acorde a nuestra programación consciente e inconsciente, somos nosotros quienes escogemos el color con el que pintamos nuestra realidad. ¿Qué liberación, no? o ¿qué horror? La verdad es que muchas veces escogemos el color negro por defecto, sin ni siquiera darnos cuenta. Somos diamantes que nos vemos como piedras y, en general, no hacemos nada para cambiarlo.

Nuestra experiencia en esta vida es aproximadamente el 10% aquello que nos sucede y el 90% lo que hacemos con ello. Este 10% muchas veces no lo podemos controlar, no depende de nosotros. Pero el 90% que es la mayor parte, depende de nosotros y es nuestra responsabilidad. Ahí es donde podemos el priorizar nuestro estado de centro y foco en factores internos o en factores externos. Esta idea está reflejado en el libro de Viktor Frankl “El hombre en búsqueda de sentido” donde este autor y psiquiatra austríaco explica su historia en el campo de concentración de Auschwitz durante la segunda guerra Mundial. Una de sus reflexiones es la capacidad humana de trascender las dificultades y decidir “libremente” cómo actuar acorde lo que nos orienta y da sentido a nuestras vidas.

La verdadera felicidad es incausada y sin condiciones. No necesitas que suceda A, B o C o lo que quieres en tu vida para sentir bienestar y ser feliz. Ni pareja, ni trabajo, ni dinero, ni éxito, ni hij@s, ni familia, ni personalidad, ni ser mi imagen ideal, ni caer bien, ni gustar, ni complacer, ni resultados, ni reconocimiento, ni salud, ni aprobación, ni tener pensamientos positivos, ni tener razón, ni otro largo etc…. Si te resulta difícil de creer, puedes observar qué felices son los niños, aquí en África y en cualquier lugar a muy temprana edad simplemente jugando. Ahora bien, si tu has programado tu mente, o si tu mente ha sido programada sin darte cuenta, al contrario. Si la familia, la educación, publicidad, los medios, las redes, la sociedad dice lo contrario y tú lo aceptas. Entonces, sólo podrás ser feliz y sentirte bien si tienes pareja, trabajo, dinero, éxito, salud, pensamientos positivos, etc y vivirás todo tu vida apegado y condicionado. Algún factor externo a ti tiene el poder, vivirás encadenado a estas creencias o pensamientos limitantes y nunca serás libre ya que muy probablemente sufrirás, sentirás miedo, estrés y ansiedad, en el momento que puedas perderlo.

En otras palabras una de las mayores causas del sufrimiento es el apego. El apego, la dependencia o la identificación con esta persona, a este trabajo, a este status, a estas emociones, a estos pensamientos, etc… que me he creído, o que me han contado y yo me lo he creído, que sin ell@s me siento mal, no puedo ser feliz sin ell@s. Aunque nos hayan vendido lo contrario, y nos hayan entrenado a depender emocionalmente y no saber vivir sin otras personas, el verdadero amor es libre sin dependencias ni apegos. También hemos sido programados culturalmente a enfadarnos/molestarnos cuando otras personas no actúan de la forma que deseamos o las cosas no suceden acorde a nuestros deseos. Observa esta creencia inconsciente que si nos molestamos o enfadamos por ejemplo, la otra persona o la situación cambiará. Fíjate en este ejemplo: alguien se porta mal con nosotros, y nosotros reaccionamos, lo culpamos, nos alteramos, nos llenamos de rabia, se eleva nuestra presión sanguínea, se dispara el cortisol, se reduce nuestra energía, nuestra percepción y perdemos la paz interior. Muchas veces simplemente actuamos así, sin hacer nada al respecto para cambiar la situación realmente. ¿Te parece lógico y razonable?. Recuerda que nada ni nadie en este mundo tiene el poder de enfadarte/molestarte. Todo te lo hace tu mente, tu programación. No te culpes por eso ahora si te das cuenta, obsérvalo a partir de ahora, entiéndelo y cámbialo. Madurar es no culpar a nadie por tus problemas, ni a otros ni a ti mismo. Es tomar conciencia, observar lo que hay, sin culpa y tomar acción para solucionarlo. Haz esto, serás libre y tendrás más energía disponible ya que no la habrás malgastado emocionalmente luchando contra los factores externos. Desafortunadamente, la mayoría de la población aún actúa hoy en día de forma inmadura.

No es que ahora nos tengamos que aislar, dejar de tener deseos, ni vivir como un vegetal o simplemente no hacer nada. Se trata que nosotros damos el máximo para conseguir nuestros objetivos sin apegarnos, es decir si sucede bien, pero si no sucede también seremos felices igual. No reaccionamos a ello, nos mantenemos neutros, nuestro estado interno no depende de ello y no nos identificamos con ello. Podemos soltar los objetivos y dejarlos ir. Lo más importante es priorizarnos, y darnos cuentas que nosotros mismos somos más importante que este objetivo o deseo. Esta mentalidad nos permite mantener nuestra confianza y seguridad, ya que no estamos a la merced de nada ni de nadie. Si no conseguimos un objetivo, o las cosas no salen como queremos, es en una oportunidad más para mejorar, superarnos, seguir creciendo, y ser más consciente. El verdadero poder es no oponerse a nada. La verdadera felicidad no es estar eufórico todo el tiempo, ni que todo vaya maravillosamente bien y nos salga acorde a nuestros deseos. La verdadera felicidad es que aunque la vida duela o me alegre, estar de acuerdo, aceptar lo que no puedes cambiar y decirle sí.

No vemos el mundo cómo es, sino como realmente somos nosotros por la Ley del Espejo. Queremos cambiar a los demás, cambiar el mundo cuando en realidad estamos aquí para comprender, aceptar y actuar desde el sí a lo que es, el sí a lo que sucede y alinearnos con la vida misma, aunque muchas veces nos resulte muy complicado. Comprender que no estamos solos, que muchos deseos y situaciones que nos suceden no sólo dependen de nosotros, nuestro destino no es individual sino colectivo. Nuestro futuro deseado siempre está a expensas del futuro emergente, y que todo está afectado por la conciencia colectiva y por la conciencia sistémica, es decir por todo lo que vivieron nuestros antepasados tal y como demuestra la epigenética.

“Primero tenía depresión, ahora sigo con la misma depresión, pero la diferencia está en que ahora no me importa.”

Proverbio Zen

PASA A LA ACCIÓN. PRACTICA EL DESAPEGO.

  1. Haz un listado de todo los factores externos que en este momento te generen malestar en tu equipo, empleo o en tu vida.
  2. Cuestiónalos uno a uno. ¿Es cierto? ¿Es el factor externo o son mis pensamientos sobre ello que me generan malestar? ¿Estoy actuando de forma madura?¿Podría sentirme bien sin eso? ¿Hay personas que tampoco lo tienen y son felices? ¿Podría tratarme/hablarme bien sin eso, sin esa persona, sin esos pensamientos, etc?
  3. Si aún así hay elementos que crees que necesitas, de los cuales todavía dependes, piensa qué transformación necesitas. ¿Qué debes modelar, cambiar, en quién deberías convertirte para poder vivir sin ellos? ¿Qué está en tu mano y qué acciones puedes tomar? ¿Cómo puedo aceptar esa situación? ¿Me estoy priorizando?
  4. Si aún encuentras algo, experimenta directamente soltar esos pensamientos, centrar tu atención en tu respiración y el foco en sentir bienestar emocional interno. Si ahora te sientes mejor enhorabuena y sino también. Felicidades por responsabilizarte y haber pasado a la acción.

Por favor cuéntame tu experiencia. Comparte tus impresiones, si hay algo que creas que sigues apegado así como tus aprendizajes y transformaciones que has hecho a partir de este post. Por favor comparte si te ha parecido interesante, así los contenidos podrán llegar a más personas y más personas dejarán de sufrir. Muchas gracias.

Descubre y vive tus fortalezas

El origen de la palabra “fortaleza” viene de la palabra latina “fortis” que significa fuerte. Se entienden por fortalezas personales a aquel conjunto de habilidades, características o aspectos de tipo psicológico o actitudinal en las cuales sobresalgamos y que supongan algún tipo de virtud o ventaja adaptativa. Nos energetizan y nos hacen sentir fuertes.

Para que una característica sea considerable como fortaleza personal debe resultar reconocible de manera transcultural como algo positivo y deseable, valorable por sí misma y no solo por sus resultados. A menudo están vinculadas a valores prácticamente universales e incluso pueden relacionarse con las virtudes.

Lo importante es que, como los valores, contribuyen a generar y mantener la satisfacción y el bienestar personal.

“Todos somos genios, pero si juzgas un pez por su habilidad de trepar árboles, pensarás que es un inútil. -Albert Einstein”

Mitos y verdades

Te explico tres mitos primero y tres verdades para reflexionar sobre las fortalezas y debilidades:

  • A medida que te haces mayor tu personalidad cambia.
  • Te puedes desarrollar más en las áreas relacionadas con tus debilidades.
  • Un buen miembro del equipo hace todo lo necesario para ayudar a su equipo.

Verdades o mitos las tres primeras frases? y éstas?

  • A medida que creces, te desarrollas y te conviertes más en lo que realmente ya eres.
  • Las áreas en las que más te puedes desarrollar, está relacionada con tus fortalezas.
  • Un buen miembro del equipo, de forma deliberada ofrece sus fortalezas al servicio del equipo.

Tests de fortalezas

Te recomiendo 2 tests que permiten identificar rápidamente y de forma online tus fortalezas. Además, debido a la situación actual, estos tests se pueden realizar de forma gratuita. Uno es el DISC y otro es el StandOut. Aquí te los explico brevemente:

DISC: El test DISC es una evaluación que mide el comportamiento y las emociones de las personas en función de cuatro dimensiones de la personalidad. Está basada en el trabajo del psicólogo William Marston, y se llama así por sus siglas en ingles: 

DominanceDominanciaInfluence | InfluenciaStability | eStabilidad y Compliance | Cumplimiento.

Dominancia: Mide cómo la persona responde a los problemas y desafíos. Conducta orientada a la acción, la rápida solución de problemas, toma de decisiones y asumir riesgos.

Influencia: Mide como te relacionas con otras personas y las influyes. Conducta orientada a las personas, a la interacción, a las relaciones interpersonales.

eStabilidad: Mide como respondes a los cambios y al ritmo del entorno. Conducta orientada a mantener el equilibrio, la armonía y el “status quo” en un ambiente seguro.

Cumplimiento: Mide como respondes a las reglas y a los procedimientos establecidos por otros. Conductas orientada a la investigación de datos e información, a la calidad del desempeño propio y ajeno.

No hay resultados mejores ni peores, se trata de identificar tus puntos fuertes y orientarte profesionalmente en esa dirección. A cada perfil, le será más fácil trabajar en un empleo de características parecidas y muy difícil trabajar en un rol en las que se necesiten características del perfil opuesto. No porque no pueda hacerlo, sino porque a la larga le generará estrés. Todos tenemos nuestra naturaleza, cuanto más alineados estemos con ella, mejores serán los resultados y mejor nos sentiremos.

Actualmente este test puede hacerse forma gratuita online (en inglés) desde la página web de Tonny Robbins y en esta web en español.

STAND OUT:

Este test obtiene, a través de un cuestionario, analizando tus respuestas impulsivas e instintivas, tu tendencia natural hacia hacia dos de los 9 roles. Todos utilizamos los 9 nuevos roles y no hay mejores ni peores, simplemente hay dos, que los llevamos en nuestro ADN, nos energetizan y se nos dan mejor de forma natural. Stand Out es un predictor de desempeño en el trabajo, y es muy útil para orientarte en tu carrera profesional y prosperar.

Los 9 roles StandOut

StandOut ofrece consejos prácticos para maximizar tus fortalezas, a partir de tus 2 roles dominantes, incluyendo:

  • Tu profesión ideal
  • Cómo puedes lograr un impacto inmediato y llevar tu rendimiento al próximo nivel
  • Cómo puedes triunfar como líder, mánager, en ventas o colaborador individual.

Actualmente este test, cuyo reporte es de unas 17 páginas, puede hacerse forma gratuita online, en todos los idiomas, desde la página web de uno de sus creadores Marcus Buckingham.

Aquí te muestro un ejemplo donde puedes ver los roles de fortalezas por orden de importancia:

Ejemplo de clasificación de los roles StandOut

Para cualquier duda sobre estos tests, o siguieres una sesión para la revisión de los resultados, no dudes en contactar conmigo.

Vive tus fortalezas

Ahora que ya has identificado tus fortalezas, el siguiente paso es que reflexiones y tomes acción:

  • Del 1-10, ¿en qué medida estás utilizando tus fortalezas en el día a día en tu vida?
  • ¿Qué es lo que estás haciendo en tu vida que te debilita, que no te motiva?
  • ¿Puedes delegarlo, dejar de hacerlo y invertir este tiempo para utilizar más tus fortalezas?
  • Dónde y cómo puedes utilizar más tus fortalezas?

Las fortalezas son como los valores, te indican la dirección hacia tu éxito y bienestar. Así que, cuanto más alineado estés con ellas, mejores serán tus resultados.

En conclusión, desarrolla, fórmate y mejora en habilidades relacionadas con tus fortalezas. Utilízalas con frecuencia, a diario si es posible. Coméntalas y compártelas con la gente de tu alrededor. Intégralas y toma consciencia de esta diferencia, con la que marcas la diferencia.

Actualmente, según estudios, sólo 2 de cada 10 personas utilizan sus fortalezas cada día. Sé una de ellas.

Si te pareció interesante el post, por favor dale a like abajo o compártelo para que tus contactos también puedan beneficiarse.

¡Gracias por tu apoyo!