desarrollo personal, organizacional y el liderazgo.
Yo fui siguiendo el guion que se esperaba de mí, y que me había creído para ser feliz. Estudiar una carrera, trabajar para una gran multinacional, viajar por todo el mundo, ganar dinero, comprarme un piso, tener un coche, tener pareja … Sin embargo, al cumplir los 30, y pese a tener un buen status social y una buena posición como Ingeniero de Telecomunicaciones en una de las mejores empresas de tecnología mundo, empiezo a sentirme perdido, desmotivado y con ansiedad.
Desde pequeño siempre me habían gustado los libros de autoayuda y liderazgo, sobretodo los que te daban algún consejo para sentirte mejor y superarte. La verdad, como la mayoría de personas, después de tantos años entre la escuela y la universidad salí con un título y una gran capacidad para memorizar. Sin embargo, no me conocía, no sabía lo que me gustaba, ni lo que se me daba bien, ni cuál era mi propósito. Siempre me había guiado por algo que tuviera salida. Apenas tenía habilidades sociales, no sabía que eran las emociones, y mucho menos cómo gestionar los conflictos, la ansiedad y las relaciones personales.
A principios de 2011, descubro el coaching e inicio mi viaje de transformación personal y profesional. Siguiendo mi propósito, alineando mis valores y fortalezas, aprendiendo a gestionar las emociones comienzo a enfocarme en lo que me llena a mí y en lo que me hace sentir bien: el desarrollo personal, el desarrollo organizacional, el liderazgo y las habilidades interpersonales.
Mi propósito consiste en empoderar a los líderes y a los equipos, para su bienestar y prosperidad.
Tener el coraje de salir de la zona de comfort con autenticidad, transitar por la incomodidad y lo desconocido en la dirección que creo, para que pueda emerger la magia y el conocimiento.
Aunque no sepa dónde me va a llevar, vale la pena correr el riesgo. Vivir y liderar con propósito es una aventura impagable.
Utilizo una metodología probada y validada científicamente, a la que le añado mi propia visión integral multidisciplinaria.
Esto me permite adaptarme a las necesidades específicas de cada cliente.
Cuento con más de 15 años de experiencia internacional, en empresas líder del sector de las telecomunicaciones. He viajado y trabajado en más de 10 países por todo el mundo. Puedo entender la complejidad y los retos de estas empresas a nivel global, y trabajar en equipos virtuales y multiculturales.
Me he formado por más de 9 años en crecimiento personal, desarrollo organizacional y liderazgo. Combino diferentes disciplinas como el coaching ejecutivo, la PNL, el liderazgo sistémico, coaching de fortalezas, eneagrama y la innovación. He sido muy afortunado de poder realizar estas formaciones, con figuras de primer nivel como R. Dilts, A. Santos y C. Hall.
Desde 2015 estoy colaborando con el programa de coaching global para los empleados de la empresa Cisco Systems, como coach online y asesor de carrera profesional virtual. En este tiempo, he acompañado a líderes, de diferentes partes del mundo, a desarrollar un liderazgo auténtico, encontrar su superpoder, su diferencia que marca la diferencia para impulsar su propósito y éxito profesional y mejorar su salud emocional y bienestar.
Estoy certificado para la revisión y el análisis de los resultados de los tests de fortalezas StandOut, y del test de metodología y motivadores DISC. Con la revisión de los resultados de estos tests, se detectan las diferencias con las que uno marca la diferencia, sus áreas de mayor aportación al equipo, y es un predictor de éxito en su puesto laboral. También estoy certificado como coach generativo por parte de la asociación internacional IAGC.
Albert Cervelló Griso ha sido beneficiario del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las Pymes y gracias al cual ha puesto en marcha un Plan de Marketing Digital Internacional con el objetivo de mejorar su posicionamiento online en mercados exteriores durante el año 2021. Para ello ha contado con el apoyo del Programa XPANDE DIGITAL de la Cámara de Comercio de Reus. Una manera de hacer Europa”
