FORMACIÓN ONLINE  Y PRESENCIAL

Fortalecer tu autoestima y trascender tus creencias limitadoras

El eneagrama es una herramienta de autoconocimiento que describe nueve tipos de personalidad distintos y sus interrelaciones. Cada uno de estos nueve eneatipos se corresponden con un patrón de pensamiento, sentimiento y comportamiento.

A través de esta herramienta podrás conocerte en profundidad, fortalecer tu autoestima y trascender tus creencias limitadoras. También podrás conocer tus valores y áreas de desarrollo profesional. También te ayuda a regular tus emociones y potenciar tu inteligencia emocional. Así, mejorarás la relación contigo mismo y con las demás personas.

Para un equipo es especialmente útil conocer la personalidad de cada uno de los miembros ya que de ese modo podrán compartir y potenciar sus motivaciones, sus expectativas y sus virtudes.

Eneagrama para
el desarrollo de equipos

Este taller profundizamos en las siguientes áreas y damos respuesta a las siguientes preguntas:

Eneagrama: origen, características y aplicaciones.

¿Cómo ha llegado a ser tan popular? ¿Cómo se utiliza en las empresas?

Descripción de cada uno de los nuevo eneatipos.

¿Cuáles son las características de cada uno de los eneatipos? ¿Cómo se ha formado este comportamiento?

Las fortalezas de cada eneatipo y como desarrollar sus habilidades.

¿Cuáles son los puntos fuertes y áreas a mejorar de cada eneatipo?

Valor al equipo que aporta de cada eneatipo.

¿Cómo puede aportar más al equipo cada eneatipo?

Estilos de comunicación, personalidad y eneatipos dentro de un equipo.

¿Cómo se relacionan los diferentes eneatipos? ¿Cómo saber cuál es mi eneatipo dominante?

Beneficios

Desarrollo del talento para el crecimiento y éxito de la organización.
Alinear los valores y fortalezas de los emplead@s en un equipo aumenta la productividad y mejora los resultados
Mejora la relación con uno mismo y entre los miembros del equipo
Un mejor ambiente laboral impulsa la fidelización del empleado, atrae a nuevos clientes y al mejor talento.
Mejora la gestión de conflictos, la eficiencia y los resultados .
Disminuyen las bajas laborales y aumenta la fidelización de los emplead@s
Fomenta la agilidad al cambio y la innovación en el equipo.
Los equipos que innovan tienen una ventaja competitiva en este entorno dinámico y cambiante.

100% garantía de satisfacción

Si no quedas satisfecho te devuelvo tu inversión inmediatamente, sin otra justificación.

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